Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Quelques chiffres clés:
- 60 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 89% de croissance des revenus en 2023
- 20M€ investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
- 10 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
- 700 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine
Votre Mission :
En reporting direct avec la directrice marketing de Gojob, vous participez au développement de la notoriété de Gojob auprès de ses prospects et clients en assurant la mise en place opérationnelle de la stratégie marketing et communication, en France et aux Etats-Unis.
Vos Responsabilités :
- Participer à la mise en place du cycle de vie clients Gojob : segmentation clients, création de contenus pour lead nurturing, gestion des campagnes, suivi des KPis et optimisation
- Identifier et préparer les événements (conférences, salons professionnels) sur lesquels il est pertinent que Gojob intervienne.
- Gérer la présence online de Gojob sur ses propres canaux et les réseaux sociaux
- Travailler le positionnement de Gojob, les différents messages à destination des différentes audiences.
- Développer la content factory Gojob : production régulière de contenus de haute qualité de manière autonome ou via des prestataires externes. Gérer la relation avec ces prestataires.
- Suivre et piloter les différents leviers : monitoring des différents KPIs, analyse et proposition de recommandations.
Votre Profil :
Stage de 6 mois minimum, avec possibilité d’embauche par la suite
Ecole de commerce ou équivalent, Bac +5 Marketing (Imperatif)
Curieux(se), force de proposition et excellent communicant(e), tu es débrouillard(e) pour faire face aux situations du quotidien.
Tu as une première expérience en marketing digital (Imperatif)
Compétences en graphisme (suite Adobe, Canva…)
Orthographe impeccable
Très bon niveau d’anglais demandé car tu seras amené à avoir des conversations orales et écrites avec des interlocuteurs internationaux.
Ce que nous vous offrons :
- Une politique de télétravail flexible
- Une rémunération attractive, même en stage ! (M2 : 1200e)
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- Prise en charge de 50% des titres de transport
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Des congés, même pour nos stagiaires !
Les avantages de Gojob :
Si vous travaillez dans nos bureaux Parisiens : bon certes, un peu moins de soleil que sur notre siège d'Aix en Provence, mais des bureaux en plein coeur du "South Pigalle" dans un magnifique co-working du 9ème arrondissement avec un confort 5 étoiles ! Et la possibilité de venir voir le soleil à Aix-en-Provence très régulièrement...
Le processus de recrutement :
Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition Manager
Un entretien avec Eve, Directrice Marketing
Un entretien avec Sabrina, Head of Marketing B2C